| 问题 | 刚签完合同后能否立即离职？ |
| 释义 | 在试用期期间，刚上班第一天不想做了能直接走嘛？ 试用期直接走人有没有影响 在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 刚签完合同不想租了怎么办? 刚签完房屋租赁合同不想租了可以与房东协商解除租赁合同，进行退房退租；房东拒绝协商的属于租户单方面违约，房东可以要求扣留押金充当违约金以及要求其他违约赔偿。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 刚签合同不想做了能走吗？ 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。 刚签完房屋买卖合同是否可以反悔 刚签完房屋买卖合同经双方协商一致可以反悔，存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的同样可以反悔，未存在以上情形一方随意反悔的需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 刚签完房屋买卖合同可以反悔吗 刚签完房屋买卖合同不可以反悔。合法有效的房屋买卖合同一经签字产生法律效力，不能随意解除，反悔需要承担相应的违约责任，双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的除外。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 该内容由 何虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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