| 问题 | 入职需要户口本复印件正常嘛 |
| 释义 | 办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。户口本是我国公民的重要证件，由中华人民共和国公安部制，用于登记住户人员的姓名、籍贯、出生年月日、具体职称、职业等内容的簿册。在上学、结婚、领取护照、以及办理很多重要事情时均需使用。 入职报到基本流程和材料： 1、人力中心向新员工发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续： --员工填写应聘登记表，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张； 身份证原件或户口复印件； 学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明； 体检合格证明； 2.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书； 3.建立员工档案、考勤卡； 4.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事； 5.将新员工移交给用人部门； 6.OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。 入职手续： 1、填写员工履历表。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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