| 问题 | 进行劳动能力鉴定时需要注意哪些细节？ |
| 释义 | 劳动能力鉴定的注意事项包括：用人单位应组织职工进行鉴定，提出书面申请；职工及其亲属也可申请，鉴定委员会不得拒绝；所提交的材料因申请主体不同而有所区别。 法律分析 做劳动能力鉴定包含以下注意事项： 1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，提出书面申请。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝； 2、所提交的材料因申请主体不同而有所区别等。 拓展延伸 劳动能力鉴定程序中的关键细节是什么？ 劳动能力鉴定程序中的关键细节包括但不限于以下几个方面：首先，需要确保鉴定过程的公正性和客观性，遵循相关法律法规和程序规定。其次，鉴定人员应具备专业知识和经验，能够准确评估被鉴定人的劳动能力状况。第三，必须充分收集和审查相关的医疗、职业和社会信息，以便全面评估被鉴定人的劳动能力。此外，鉴定过程中应确保被鉴定人的权益和隐私得到保护，且鉴定结果应准确、清晰地呈现，以便用于相关决策和争议解决。最后，鉴定程序中需要注意时间管理和沟通协调，以确保程序的顺利进行。这些关键细节的遵循和重视将有助于确保劳动能力鉴定的准确性和公正性。 结语 劳动能力鉴定程序中的关键细节包括公正客观、专业评估、充分收集信息、保护权益和准确呈现结果等。合理遵循和重视这些细节，有助于确保劳动能力鉴定的准确性和公正性。 法律依据 《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。 诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。 |
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