| 释义 |
法律分析：企业高管被解聘的原因包括但不限于：失职、违纪违法、公司经营不善等。企业应该依据相关合同和规定进行解聘，并给予法定的经济补偿。如果企业没有依据合同或法律规定进行解聘，高管可以要求公司进行经济赔偿或提起诉讼。
法律依据：
1. 《中华人民共和国合同法》第四十五条：用人单位不得单方面撤销劳动合同，应当尊重劳动者的人格权和民主权利。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反劳动合同，擅自解除劳动合同，损害劳动者的合法权益的，应当承担赔偿责任。
3. 《中华人民共和国公司法》第四十九条：公司可以依据公司章程的规定，解除董事、监事、经理等高级管理人员的职务；但是应当遵守公司章程和有关法律法规的规定。
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：劳动合同各方应当本着诚信原则履行合同义务，遵守法律、法规、规章和劳动合同的约定。
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