| 释义 |
法律分析：企业高管被解聘后是否可以重新进入同一个企业工作，主要根据当事人与企业之间的协议和法律规定进行判断。如果双方协议中没有任何限制，则高管可以重新进入同一个企业工作。如果协议中有限制条款，则需要按照协议的规定进行处理。另外，如果高管被解聘是因为违反法律法规或者企业规定，那么即使双方协议中没有限制条款，企业也可以拒绝重新聘用该高管。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：劳动者解除劳动合同后与用人单位订立新的劳动合同的，不应限制劳动者的就业自由。
2.《中华人民共和国合同法》第十七条：订立、履行合同应当遵循公平原则。
3.《中华人民共和国公司法》第三十三条：公司的高级管理人员和其他管理人员由法人、其他组织或者个人聘用，但是应当符合国家关于公司高级管理人员的任职资格规定。
4.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位要求劳动者违反法律法规的劳动合同无效，不影响劳动者依法享有的权利。
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