| 释义 |
法律分析：公司内部员工参与犯罪行为的情况下，公司需要采取措施收集证据以维护公司利益。公司可以通过监控摄像头录像、电脑数据记录、职工通讯记录等方式获取证据。但需要注意的是，公司在获取证据时需要遵守相关法律规定，不能侵犯员工的隐私权。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位应当依法保障劳动者的人身权利和合法权益，不得违反法律、法规和劳动合同，侵犯劳动者的人身权利和合法权益。”
2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条：“收集证据，应当依法采取书面证言、物证、视听资料、鉴定、勘验、检查、实验和询问等方法。”
3.《中华人民共和国网络安全法》第四十四条：“网络运营者应当按照法律法规要求收集、使用、存储和对外提供个人信息，不得收集与提供个人信息无关的信息。”
以上是法律依据的部分，公司在收集证据时，需要遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。
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