| 问题 | 本人是临时工230元一天，十级工伤，一次性赔偿能够赔多少钱 |
| 释义 | 民事赔偿项目及标准：赔偿额度超过10万元，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。伤残赔偿金按级别递增，10级伤残一般赔偿70000元。受害人可请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿以鉴定结论为准。 法律分析 赔偿额度超过10万元，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。误工费及护理费每一项最低赔偿标准每日148元，如果实际收入高于此数额可按照实际收入计算，住院伙食补助费每日100元，营养费每日100元，受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区的，10级伤残一般赔偿70000元伤残赔偿金，5000元左右的精神损害抚慰金，赔偿金按级别递增。 拓展延伸 临时工工伤赔偿：如何计算一次性赔偿金额？ 临时工工伤赔偿是根据相关法律法规进行计算的。一次性赔偿金额的计算通常涉及多个因素。首先，根据工伤程度的等级，十级工伤通常会被认定为较为严重的工伤情况。其次，根据临时工的工资情况，每天230元的工资将作为基础进行计算。此外，还需考虑工龄、工作年限等因素。具体计算方法可能因地区而异，一般来说，可以参考相关劳动法规定的标准。建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的计算方法和具体赔偿金额。记住，法律规定的赔偿金额是保障您的权益的重要依据。 结语 根据相关法律法规，临时工工伤赔偿金额的计算涉及多个因素。工伤程度的等级、临时工的工资情况以及工龄、工作年限等因素都会影响赔偿金额的计算。具体计算方法可能因地区而异，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的计算方法和具体赔偿金额。请记住，法律规定的赔偿金额是保障您的权益的重要依据。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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