| 问题 | 外公外婆过世可以请丧假不？ |
| 释义 | 外婆去世不适用于请丧假，只有直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时才可以请一至三天的婚丧假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，期间工资照发，职工自理途中费用。 法律分析 外婆去世一般不可以请丧假。丧假是职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期，外婆不属于适用范畴。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 拓展延伸 外公外婆去世后，如何申请合法的丧假？ 在面临外公外婆去世的情况下，申请合法的丧假是非常重要的。首先，您应该查阅您所在地区的劳动法规定，了解有关丧假的具体规定。通常情况下，丧假的时长会根据与逝者的关系而有所不同。其次，您需要向您的雇主提供有关去世的证明文件，如死亡证明书或丧葬证明。与此同时，您应及时与雇主沟通，提前请假并说明您需要多少天的丧假。最后，确保您的请假申请书明确表达您的意图，并在请假期间保持良好的沟通，以便及时解决任何问题。请记住，尊重丧假制度是对逝者的尊重，同时也是对自己和家人的关怀。 结语 合理申请丧假是对逝者的尊重，也是对自身和家人的关怀。根据劳动法规定，丧假通常适用于直系亲属（父母、配偶和子女）的丧亡情况。对于外婆的去世，通常不在丧假范围内。然而，在面对这种情况时，您可以与雇主进行沟通，并提供相应的证明文件。请提前请假并说明您需要的假期长度。请记住，遵守丧假制度不仅是法律要求，更是对逝者的敬意和对家庭的关怀。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十七条 以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。 |
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