释义 |
法律分析: 不一定,法律规定如果是国家、事业单位或者国家企业单位犯罪的会免去职务、开除公职,但是如果是民营企业,犯罪的,一般根据劳动合同法的规定,单位可以跟劳动者解除合同,但出狱后如果原单位继续录用的话可以继续签订劳动合同。不受刑事犯罪的影响。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |