劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当应该怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当应该怎么处理
释义	根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	怎样重婚可以领证先办婚礼再领证还是先领证再结婚先结婚再领证的后果？新买的房子多久能卖掉刚领证一天后悔了可以撤销吗刚领证一天后悔了可以撤销吗新买的房子要多久才能卖掉刚领证一天后悔了可以撤销嘛刚领证一天后悔了可以撤销吗新买的房子多久能卖掉摄影开票属于哪个大类 -法律知识摄影开票属于哪个大类 -法律知识摄影营业执照经营范围? 摄影营业执照经营范围摄影开票属于哪个大类？房产证可以加侄女的名字吗房产证可以加侄女的名字吗侄女是直系亲属嘛？侄女户口可以挂在姑姑名下吗侄女户口可以挂在姑姑名下吗堂外甥女可以娶吗我想立份遗嘱给我的侄女可以吗？要怎么写？侄女属于直系亲属吗? 侄女是不是直系亲属吗直系亲属包括侄子侄女吗 safety helmet safety in production safety inspection over nuclear pressure equipment safety installation safety installations law safety insurance safety island safety island safety limit safety measure safety net provision safety of goods safety of life at sea safety of railroad facilities safety of rail transportation safety order safety pass safety post safety precautions safety provisions for the use of pesticides safety regulation safety regulations safety requirements in production safety responsibility system safety rules

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。