员工入职转正的区别是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职转正的区别是什么
释义	律师分析: 一、入职与转正的概念不同。二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。三、可否随意辞退方面不同。四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。五、签订的合同不同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	怎么才能不被认定是恶意透支？恶意透支的认定条件法律问题恶意透支一般多久能判刑？恶意透支超过多少元起定罪？恶意透支有哪些表现形式构成恶意透支的行为有哪些恶意透支的表现形式及量刑规定是什么？恶意透支会受刑事处罚吗恶意透支信用卡会如何怎样认定信用卡恶意透支？信用卡恶意透支要承担什么责任？恶意透支应如何惩处什么是恶意透支信用卡? -法律知识什么是信用卡恶意透支，恶意透支信用卡如何处罚如何判定恶意透支恶意透支案件是什么意思？信用卡恶意透支怎么处罚恶意透支有哪些表现形式恶意透支的条件是什么？恶意透支要具备哪些条件恶意透支信用卡的处罚及法律规定信用卡恶意透支多少才构成犯罪? 信用卡恶意透支多少才构成犯罪信用卡恶意透支怎么判刑？恶意透支信用卡的规范标准恶意透支信用卡有哪些后果信用卡逾期的后果是什么 maritime agreement maritime arbitration Maritime Arbitration Commission maritime arbitration regime maritime belt maritime bill of lading maritime blockade maritime boundary maritime canal maritime capture maritime case maritime casualty maritime cause Maritime Cause, Maritime Contract maritime claim maritime claimant maritime code maritime codes maritime collision maritime commerce maritime commercial law maritime commission maritime contract maritime convention maritime court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。