2023年劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗 -劳动合同
释义	法律分析：劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	工资能否以实物替代支付法律问题用实物代替货币支付工资是否违法变造货币罪客观要件包括哪些以实物替代货币支付工资违法吗软件著作权的费用包括什么以实物替代货币支付工资违法吗使用文字作品支付报酬办法法律问题软件使用费属于无形资产吗软件著作权的费用包括什么以实物替代货币支付工资合法吗箍筋加密区是如何规定的？悬挑梁箍筋开口朝下有规范要求吗悬挑梁箍筋开口朝下有规范要求吗？ 2023钢筋绑扎规定是什么呢悬挑梁箍筋开口朝下有规范要求吗肢解发包的表现形式主要有哪些？构成转化型抢劫罪的条件是什么简述构成转化型抢劫罪的条件肢解发包的表现形式主要有哪两种情况转化型抢劫罪的构成要件是什么不构成转化型抢劫罪的必要条件肢解发包的表现形式主要有两种情况肢解发包的表现形式主要有哪两种情况？转化型抢劫罪的构成要件是什么? 转化型抢劫罪的具体构成形式有哪些？ condemn provisional agreement provisional application provisional assessment provisional assignee provisional asylum provisional certificate provisional charter provisional committee provisional constitution provisional constitution-making provisional court provisional detention provisional diplomatic relations provisional directive provisional domicile provisional government provisional import provisional injunction provisional instruction provisional international organization provisional judgment provisional judicial measure provisional license provisional liquidator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。