什么时候才需要签劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么时候才需要签劳动合同？
释义	我国劳动合同法明确规定建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，所谓用工之日也即劳动者正式入职之日起，开始受用人单位规章制度管理比如考勤等制度的管理之日起计算一个月。一个月届满用人单位未签订劳动合同的，需要支付劳动者两倍【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	搭铁皮属于违建吗铁皮房拆除法律依据主营行业类别与经营范围主营行业类别与经营范围是什么施工环境保护包括哪些内容环保手续包括哪几项委托还是信托如何判定？委托还是信托如何判定？股权托管与投票信托有什么不同托管没有证能不能经营托管没有证能不能经营法院举证通知书的用处遗弃罪诉讼状范文是什么法院告知书有哪几种天津营业执照怎么在网上注册无法重置保险如何赔偿电子保单撤单如何操作啊？业主委员会怎么开设银行账户申请变更户主条件新增办税人员怎么确认授权 2023年户口迁移后银行卡信息需要改吗 2023年手机卡更名怎么办理 2023便民卡三年到期了还能续签吗 2023年手机卡过户需要什么手续 2023年银行卡身份信息过期怎么办 Board Of Directors board of directors board of directors board of directors of a company board of executive directors board of governors board of inquiry board of inquiry into constitution Board of Justice board of management board of supervisors board of taxation review board of trustees Board of War board of works boatman Boccholis legislation bocland bodies of water bodily disability bodily harm bodily harm bodily injuring lineal ascendants bodily injury Bodily Injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。