| 问题 | 合同年限和违约金是如何规定的 |
| 释义 | 合同年限和违约金应当由双方协商认定，在法律上并没有明确规定，但违约金有上限不超过30%的规定。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。 二、谈违约金数额如何确定 违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 1、如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。 2、如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。 另外需要注意的就是合同违约金上限问题，一般违约金是没上限的，可以双方约定，在约定的违约金低于实际造成的损失时可以要求增加赔偿。但是在合同中约定违约金一般不得超过损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 三、房屋租赁合同违约金条款的法律规定有哪些 房屋租赁合同违约金条款的法律规定： 1、违约金的标准是金钱，但当事人也可以同意违约金的标的物是金钱以外的其他财产； 2、当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法； 3、违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为前提。一般而言，合同违约金上限不超过实际损失的30％。但如果过高或过低，可以要求法院减少或增加。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 |
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