没签合同的暑假工辞职有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同的暑假工辞职有工资吗？
释义	法律分析：有。建立劳动关系，就应支付相应报酬，且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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