| 释义 |
单位录用员工的,自录用之日起30日内办理缴存登记,并持住房公积金管理核心审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或者转移手续。使用：购房，租房，如果没打算买房或者其他的需要的时候。可以到相关部门销户提取全部余额。如果家庭遇到了特别大的变故，住房公积金可以纳入低保或特困范围的提取使用。
住房公积金单位统一办理和缴纳。根据地方政策个人和单位各按一定比例缴存，单位直接从个人工资里扣发公积金的金额，单位再按比例出公积金的金额，由单位每月统一交到当地公积账户
住房公积金的作用
保障性，建立员工住房公积金制度，为员工较快、较好地为解决住房问题提供了保障;
互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房员工帮助无房员工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房员工提供了帮助，体现了员工住房公积金的互助性;
长期性，每一个城镇在职员工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;员工所在单位也应按规定为员工补助缴存住房公积金。
【法律依据】：
根据《住房公积金行政监督办法》 第十二条
 有关部门、单位应当在以下事项发生后15日内，按照管理权限，报省(自治区)监督部门或部级监督部门备案：
(一)为贯彻执行国家关于住房公积金监督和管理规定，拟定的具体办法和措施;
(二)住房公积金管理委员会组成情况、章程、决策制度以及做出的决议;
(三)有关住房公积金管理中心设立、编制和分支机构、业务经办网点、内设机构设置的文件及法人授权书;
(四)住房公积金管理中心与受委托银行签订的办理住房公积金金融业务和住房公积金账户设立等有关手续的委托合同;
(五)监督部门认为需要备案的其他事项。
监督部门发现备案事项违反国家有关规定的，有权责令改正。
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