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问题
工资发重复了应该由谁承担 -法律知识
释义
法律分析:
这属于工作失误给公司造成损失。但是赔偿有金额限制,每月不得超过当月工资20%。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/4/10 9:07:51