| 问题 | 辞退老员工公司的补偿标准 |
| 释义 | 法律分析: 公司辞退老员工补偿标准： 一、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 二、无故辞退员工，单位不是支付经济补偿，而是给予赔偿金； 三、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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