工作时造成第三人损害由谁赔？-人身以及财产损害法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作时造成第三人损害由谁赔？
释义	法律分析：一般来说由用人单位进行赔偿。但是劳动者是故意或因重大过失造成第三人损害的，用人单位可以向其追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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