| 问题 | 2021年宁夏生育津贴最新政策 |
| 释义 | 法律分析：办法规定生育保险费由用人单位全额缴纳。用人单位按照本单位职工年度工资总额的0.4%—1%缴纳生育保险费财政支付工资的用人单位按照不高于本单位职工年度工资总额的0.6%缴纳生育保险费。 女职工有权报销因生育或者终止妊娠发生的符合生育保险基金支付范围的生育医疗费。生育医疗费包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及因生育引起并发症的治疗费。职工实施放置(取出)宫内节育器、药物流产、流产术、引产术、绝育、复通手术以及皮下埋植避孕术等计划生育手术的有权报销计划生育手术费。 女职工生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴,女职工正常生育的产假为90天产的增加产假15天育的增加产假14天假期间领取独生子女父母光荣证的增加产假40天胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕2个月以下终止妊娠的产假15天孕满2个月以上不满4个月终止妊娠的产假30天孕满4个月以上终止妊娠的产假42天。生育津贴按照女职工本人生育保险月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 参保男职工的配偶无工作单位依法生育的男职工可以领取一次性生育补助金。生育补助金的标准为男职工所在市、县(市)上年度平均生育医疗费用的50%。参保男职工的配偶依法生育其配偶也参加了生育保险并在产假期间领取了独生子女父母光荣证的男职工可以领取一次性生育护理补助金。生育护理补助金的标准按照男职工所在市、县(市)上年度在岗职工日平均工资乘以10计算。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。 |
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