| 释义 |
法律主观：
生育保险报销 比例： 1、顺产为270% 2、难产为320% 3、剖腹产为420% 4、报销比例以所在地上年度职工月平均 工资 为基数，按照一定的比例一次性支付。 生育保险 比例标准规定： 1、 女职工 生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 2、超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 3、女职工生育出院后，因生育引起疾病的 医疗费 ，由生育保险基金支付； 4、其他疾病的医疗费，按照 医疗保险 待遇的规定办理。 5、 女职工产假 期满后，因病需要休息治疗的，按照有关 病假 待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险政策强调，生育津贴高于本人 产假工资 标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足，
法律客观：
《企业职工生育保险试行办法》规定 参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地 社会保险 经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育 医疗费 支出情况等确定，最高不得超过 工资 总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
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