| 释义 |
法律主观：
当用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下 订立劳动合同 的， 劳动合同无效 。同时，法律有特殊的规定，用人单位采取上述行为导致劳动合同无效是劳动者行使解除权的法定条件。由此，劳动者在 解除劳动合同 后，可以要求用人单位支付 解除劳动合同补偿金 。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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