| 问题 | 江苏9级工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险支付医疗费和康复性治疗费；单位支付住院伙食补助费和外就医的交通、食宿费；工伤保险支付辅助器具费；单位在停工留薪期内支付原工资福利；单位支付生活护理费；一次性伤残补助金为8个月工资；一次性工伤医疗补助金为1年1个月当地平均工资的0.4个月；一次性伤残就业补助金根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄发放。 法律分析 1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付) 6、工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付) 7、生活护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付) 8、一次性伤残补助金 江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 9、一次性工伤医疗补助金 江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。 10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 江苏工伤赔偿标准调整的最新动态是什么？ 根据最新消息，江苏省工伤赔偿标准已进行了调整。根据新标准，工伤等级将根据工伤程度分为不同等级，从1级到10级。每个等级对应着不同的赔偿金额。具体来说，对于9级工伤，赔偿标准将根据工伤者的月平均工资、工龄和伤残程度来确定。根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，9级工伤的赔偿金额将根据以上因素进行综合评估，并按照相应比例进行赔偿。具体的赔偿金额可咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构以获取准确信息。请注意，工伤赔偿标准可能会根据法律法规的变化而进行调整，建议及时关注相关部门的公告或咨询专业律师以获取最新动态。 结语 根据最新消息，江苏省工伤赔偿标准已进行了调整。工伤等级将根据工伤程度分为不同等级，每个等级对应着不同的赔偿金额。具体的赔偿金额可咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构以获取准确信息。请及时关注相关部门的公告或咨询专业律师以获取最新动态。 法律依据 《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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