| 问题 | 怎么交农村养老保险 |
| 释义 | 法律分析：养老保险用人单位一般每月8号之前缴纳费用。 养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数X养老保险缴费比例 养老保险缴费比例一般以百分比的形式出现，而养老保险缴费基数相关的规定如下：职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。 一、灵活就业人员参加职工养老保险和社保一样吗? 1、参加的险种不同 在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。 2、缴纳的基数不同 在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。 灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。 3、缴费比例不同 在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。 灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。 4、缴费主体不同 在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。 灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。 5、户籍限制不同 在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。 灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。 6、享受待遇不同 在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。 灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。 7、其他不同 日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。 二、幼儿园怎样缴纳社保 按相关法律法规，单位应为所有聘用的职工办理社会保险，公司聘用的外来务工人员也应参加社会保险。按我市有关政策规定，私营企业中的本市城镇职工，由单位按缴费工资基数的20％缴纳养老保险费；外来务工人员，由单位按缴费工资基数的12％缴纳养老保险费，职工本人（包括外来务工人员）按缴费工资基数的8％缴纳养老保险费。至于15年的缴纳期，只是职工达到法定退休年龄后按月领取养老金的条件之一，职工在企业工作期间都应按规定缴费。社保缴费比例：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元3、失业保险：单位1%，个人0.2%4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。 三、个人养老保险比例是多少 养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。 法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 |
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