劳动合同续签是单位决定年限吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同续签是单位决定年限吗
释义	法律分析：劳动合同续签并不是单位决定年限，而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	夫妻离婚的如何争取抚养权离婚后，争夺抚养权应怎么做夫妻离婚该如何争夺孩子抚养权夫妻离婚怎么争夺孩子的抚养权？夫妻离婚如何争夺孩子的抚养权夫妻离婚怎么争夺孩子抚养权？离婚孩子抚养权怎么来争夺离婚了怎么争夺孩子抚养权? 离婚时应该如何争夺孩子抚养权? 离婚时怎么争取抚养权？离婚怎么争取抚养权？要离婚怎么争夺孩子的抚养权争夺孩子抚养权的技巧是什么怎样争夺孩子抚养权离婚孩子抚养权怎么样争离婚后抚养权怎么争取离婚小孩要如何争抚养权？离婚为什么要争抚养权？请问离婚如何争取孩子抚养权应该怎么争夺孩子绝对抚养权争夺小孩抚养权的有利条件孩子抚养权的争夺要准备什么争夺孩子抚养权的技巧是什么夫妻离婚如何争夺抚养权？如何争夺孩子抚养权 restrictive indorsement restrictive interpretation restrictive license restrictive measure restrictive most favored nation clause restrictive multilateral treaty restrictive order check restrictive prevention restrictive provision restrictive residence restrictive servitude restrictive sovereignty restrictive state immunity restrictive trade practice restrictive trade practices restrictive trade practices restrict the use of electricity restructure restructuring rest the case result result result in resulting powers resulting trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。