| 问题 | 乡镇司法所公务员待遇 |
| 释义 | 这个岗位应该是公务员设立的，工资福利和其他部门差不多。然而，司法人员有司法津贴，根据服务时间长短，从几百美元不等。至于未来，就看个人能力了。乡镇司法所是这两年来出现在乡镇的一个岗位，是除了乡镇政府岗位之外的又一个可供人选择的基层岗位，报考的专业上来讲，大部分需要本科以上的学历报考，极个别的大专生报考就可以了，专业限制上没有，由此也可以看出，这里不像政法系统和司法局那样，需要法学等专业的学术知识。乡镇司法所的定位是为基层的群众普法，为他们提供法律服务，但是小案当地的村里和政府直接就给调节了，大案子直接就打到法院去了，很少需要司法所直接处理的一线事情，主要的平时工作就是整理整理档案，没什么大的工作量，反正就是很闲。基层司法所做好以下工作：一是制定本辖区普及法律知识和法制宣传教育计划，并组织实施。二是负责基层法律服务。第三，法律援助工作。四是指导人民调解工作，负责司法助理和人民调解员的专业培训。五是负责管理社区矫正工作，配合有关部门做好刑满释放人员的安置帮教工作。 公务员绩效考核管理办法有哪些？ 1、平时考核，即针对公务员平时工作而进行的曰常考察，主要是记录平时的工作表现，为定期考核积累资料，不直接导致奖励和惩戒。 2、定期考核，指有计划地每隔一段时间对公务员进行的比较全面的考察，是一种定期的工作总评，评比结果将会导致奖惩或调动等人事管理活动的进行。 3、专门考核，即针对某些特定事件或能力的考察和评价。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。 |
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