| 问题 | 职业年金指的是什么？ |
| 释义 | 职业年金是机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 一、退休工资最新计算方法 (一)定额调整：退休人员每人每月增加39元。 (二)挂钩调整 1、与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年,每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年,每月增加4.5元。1上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足-年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。 2、与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%;机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的0.97%。 (三)倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。 1、高龄退休人员。截至2018年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;80周岁及以上的每月增加60元。 2、艰苦边远地区范围的县(市、区)机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。 3、工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。 3、工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。 4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、 县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。 (四)其他事宜 1、机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)后新退休人员，暂按目前临时核定待遇为基数确定基本养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定 基本养老诟，已领取的待遇多退少补。 2、已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业 单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。业年金)数额的0.97%。 二、编外人员退休后待遇 一般来说，同样缴费年限30年，60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右，国企退休人员在3000元左右，机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费，严格按照国家规定执行。很多民企，普遍都是按照最低缴费基数缴纳社保，因此，在缴费基数和个人账户养老金等方面就拉开了差距。一般来说，机关事业单位有职业年金且为强制性缴纳；大型国有企业有企业年金，属于集团内要求缴纳；民营企业很少缴纳企业年金，能做到全额合规缴纳社保公积金就已经很好了 三、机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的 机关事业单位工作人员退休年龄为男六十周岁，女五十周岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 |
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