| 问题 | 如何证明工作中的职业病属于“意外伤害”的范畴？ |
| 释义 | 法律分析：工作中的职业病是指工人在其工作场所从事相应工作所导致的疾病。在职业病赔偿中，若能证明该病是工作中的意外伤害所导致，就可以得到相应的赔偿。因此，如何证明工作中的职业病属于“意外伤害”的范畴是非常重要的。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：劳动者因工作原因患职业病的，依法享受工伤医疗、康复和赔偿。 2.《中华人民共和国劳动保障法》第三十三条：用人单位对劳动者在劳动过程中发生的工伤事故负责，并按照国家规定向受害者支付工伤医疗费、护理费、营养费、交通费、住宿费等相关费用，并支付工伤补偿金。 3.《最高人民法院关于审理人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十四条：职业病属于工伤范畴，但职业病的认定，不包括因工作条件不良所导致的疾病。 综上，只要能够证明职业病是由工作过程中的意外伤害引起的，劳动者即可按照相关法律规定获得相应的赔偿。而工作条件不良所导致的疾病则不能被认定为“意外伤害”，应该由用人单位改进工作环境和条件，防止类似情况的再次发生。 |
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