| 问题 | 为什么劳动仲裁都向着公司 |
| 释义 | 劳动仲裁是一个非常公平的机构。他不会向着某一个人，或者是某一个公司。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁委员会是看证据、根据劳动争议调解仲裁法进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况，均属于违法行为。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 申请劳动仲裁维权是有用的。 劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》的保护，法律不会偏向任何一方，不存在偏向用人单位的说法。 劳动者与用人单位存在以下劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁： 1、当事人因确认劳动关系发生的争议，例如当事人存在劳动事实，但并未签订劳动合同的； 2、当事人因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、当事人因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、当事人因工作时间、相关福利待遇、社会保险以及劳动保护发生的争议； 5、当事人因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、其他法定的劳动争议。 当事人提起劳动仲裁的时效一般为1年。超过时效的，劳动争议仲裁委员会会驳回仲裁申请。 劳动法的立法目的就是为保护劳动者的利益，仲裁委和法院作为司法裁判者不会也不可能去明目张胆违法裁判。希望以上解答对您有所帮助 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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