| 问题 | 社保个人缴费规定 |
| 释义 | 法律分析： 养老保险:单位每月缴纳21%自己缴纳8%；医疗保险:单位每月缴纳9%，自己缴纳2%；失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；生育保险:单位每月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；自己每月缴纳的比例是8%+2%+1%+8%=19% 法律依据： 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发（2005）38号 六 改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《失业保险条例》 第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发（2015）71号 二 关于行业差别费率及其档次确定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 |
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