| 问题 | 企业与个人分别缴纳多少？ |
| 释义 | 社保福利概览：养老保险需满15年缴费且达到退休年龄；医疗保险需满6个月缴费才能享受；工伤保险费率根据行业核定；生育保险费率为0.3%且男职工可享受津贴；失业保险需缴满一年才能享受，最长24个月；住房公积金需连续缴满6个月才可使用，可申请贷款或提取现金。 法律分析 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 拓展延伸 企业与个人税费如何计算与缴纳？ 企业与个人的税费计算与缴纳方式各有不同。对于企业来说，税费计算通常涉及所得税、增值税、企业所得税等。具体计算方法需要根据企业的类型、规模和所在地的税法规定来确定。企业需要按照相关法规和规定，准确计算应缴纳的税费金额，并按时向税务部门缴纳。对于个人而言，税费计算主要包括个人所得税、房产税、车辆购置税等。个人所得税的计算一般根据个人收入额、扣除项目和适用税率来确定。个人需要了解自己的纳税义务，并按时向税务部门缴纳相应的税费。为确保准确计算和缴纳税费，建议企业和个人咨询专业税务顾问或税务机构，以确保遵守税法规定并避免可能的罚款或纠纷。 结语 社会保险是保障职工权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。职工需满足一定条件才能领取相应待遇，例如到达法定退休年龄和缴费年限满15年及以上。此外，住房公积金也是一项重要福利，需连续正常缴满6个月方可使用。企业和个人的税费计算与缴纳方式各有不同，建议咨询专业税务顾问或机构以确保遵守税法规定。保障职工权益，共建和谐社会。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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