| 释义 |
法律分析：在《工伤保险条例》第十四条中，规定工伤医疗费用包括诊疗费、住院伙食补助费、住院日伙食费、药品费、治疗费、康复费、护理费和手术费等。但是，该条例并未明确提到住宿费用是否包括在内。因此，是否包含住宿费用需要根据实际情况具体分析。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“工伤医疗费用包括诊疗费、住院伙食补助费、住院日伙食费、药品费、治疗费、康复费、护理费和手术费等。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，在医疗期间，用人单位应当按照国家规定支付其工资；医疗期满后，劳动者还没有劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。”
3. 《中华人民共和国社会保险法》第五十条：“用人单位未参加工伤保险的，应当按照下列规定赔偿职工工伤：(一)职工因工受伤致残或者死亡，由用人单位承担相应的经济赔偿责任；(二)职工在工作期间发生意外身故或者非因工伤病身故，用人单位应当依照国家有关规定予以抚恤，并按照规定支付职工丧葬费。”
因此，根据以上法律依据和实际情况具体分析，需要确定住宿费用是否属于工伤医疗费用，当该费用与工伤医疗费用直接相关时，应当包含在内。
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