| 问题 | 一年放假最多的有几天？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《国务院关于年休假实施办法》规定，员工享有带薪年休假，年休假天数不少于五天。具体的年休假天数，应由单位和员工协商确定并在劳动合同中约定。如果劳动合同没有约定，按照国家规定的标准执行。 法律依据： 1.《劳动法》第四章第四十一条：员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。年休假天数不少于五天。 2.《国务院关于年休假实施办法》第二条：员工在取得年休假资格后，应当按照单位规定的程序和时间享受年休假。年休假标准天数不少于劳动合同约定的年休假天数。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第十条：劳动合同应当包括工作内容、工作时间、劳动报酬、工作地点、工作保护、劳动条件、劳动纪律、社会保险、劳动安全、劳动卫生等条款。 4.《劳动合同法实施条例》第十一条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定年休假时间和支付办法。 |
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