| 问题 | 法人离职如何处理？ |
| 释义 | 劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。 变更法人的具体方法 1、登报或在网上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司其他股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。 2、可以以发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人，并保留公司签收的证据、收回个人印章等; 3、发函到工商、银行、税务等相关部门说明其本人已要求辞去公司法定代表人职务，并备案法定代表人签名，提醒相关部门工作人员防止冒签。 4、如果法定代表人无法履行任何职务，又持有公司全部股东表决权百分之十以上，可以向法院申请强制解散公司。 5、若法定代表人非公司的股东，可依法通过诉讼，要求股东配合办理变更手续。 公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。但是法人有虚假出资行为的也会承担相应的责任。根据我国相关法律规定，公司的法定代表人，有相应权利，而同时根据不同情况也可能会承担不同责任。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国民法典》 第四十九条 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人还可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）超过登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的； （二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； （三）抽逃资金、隐匿财产逃避责任的； （四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的； （五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的； （六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。 法人离职如何处理？ 根据规定，法人是不能离职的，只能进行法人变更。 |
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