| 问题 | 生病请病假，忘记让医生开具休假单，但是有医院的诊断报告，可以请病假嘛? |
| 释义 | 员工请病假需要公司批准，医生开具的病假单可作为依据。根据《劳动法》，员工享有休息休假的权利，用人单位无权判断员工是否生病或疾病严重程度。员工拥有身体健康权，公司应尊重其请病假的权利。劳动者需完成任务、提高技能、遵守劳动纪律和职业道德。 法律分析 请病假需要公司批准。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单可作为员工请病假的依据。法律依据：请病假需要公司批准。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单可作为员工请病假的依据。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 拓展延伸 凭借医院诊断报告，可以免开休假单请病假吗？ 根据我国劳动法的规定，通常情况下，员工请病假需要提供医院开具的休假单。然而，如果您忘记让医生开具休假单，但是有医院的诊断报告，您仍然可以凭借诊断报告请病假。诊断报告是医生对您的病情进行诊断和证明的文件，具备一定的法律效力。在向雇主申请病假时，您可以提交诊断报告作为证据，说明您的病情和需要请假的原因。然而，具体规定可能因地区和公司政策而有所不同，建议您与雇主或人力资源部门核实相关规定，以确保符合公司的要求。 结语 根据我国劳动法规定，员工请病假通常需要提供医院开具的休假单。但如果忘记开具休假单，但有医院的诊断报告，仍可凭借诊断报告请病假。诊断报告是医生对病情的诊断和证明，具有一定法律效力。申请病假时，可提交诊断报告作为证据，说明病情和请假原因。具体规定可能因地区和公司政策而异，请与雇主或人力资源部门核实以符合要求。 法律依据 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第四章 医疗卫生人员 第五十五条 国家建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度，体现医疗卫生人员职业特点和技术劳动价值。 对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他在特殊岗位工作的医疗卫生人员，应当按照国家规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第二章 康 复 第十九条 医学院校和其他有关院校应当有计划地开设康复课程，设置相关专业，培养各类康复专业人才。 政府和社会采取多种形式对从事康复工作的人员进行技术培训；向残疾人、残疾人亲属、有关工作人员和志愿工作者普及康复知识，传授康复方法。 |
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