| 问题 | 劳动局投诉有用吗 |
| 释义 | 劳动局投诉是有用的。具体如下： 任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举报人给予奖励。用人单位侵犯劳动者权益的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动局行政部门应当协助劳动者维权，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 申请劳动仲裁需要提交的资料有： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明； 3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》等委托手续； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等； 6、《提交证据材料清单》一式两份。 综上所述，劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。 【法_依据】： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 |
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