问题 | 双方争吵打架怎么处理 |
释义 | 1、先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就另当别论了,具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。 2、如果是一方无故殴打另一方,那么被打一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。 一、打架对方先动手对方算轻伤吗 1.如果是为了使本人合法权益免受正在进行的不法侵害,而采取的正当防卫行为,在没有超过必要限度的情况下,是不属于犯罪的。2.如双方打架斗殴造成了他人轻伤的,构成故意伤害罪,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对方先动手可以视为量刑的情节。 二、劳务合同违约要赔偿吗 劳务合同违约解除要不要赔偿要视情况而定: 1、如果是用人单位违约,无故辞退劳动者,需要支付补偿或赔偿; 2、如果是劳动者违约提前离职的,只有造成了用人单位损失的,才应当承担相应的赔偿责任。 劳务合同是用人单位跟劳动者之间签订的合同,在合同里面是有违约条款,一旦其中一方有违约的行为,另一方是可以据此来追究对方的违约责任,要求对方进行相应的经济赔偿。 根据我国相关法律的规定,合同违约的赔偿标准一般根据当事人在合同中的约定,法律上只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,违约金需合同当事人在签订合同时自行约定。 三、在我国两人打架分不分先动手 不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任,需要根据具体情况来判断:1、双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就另当别论了,具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的;2、如果是一方无故殴打另一方,那么被打一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 |
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