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问题 旷工一天工资推迟发放,合法吗
释义
    法律分析:
    旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。
    法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的。
    
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更新时间:2025/3/1 7:57:42