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员工旷工期间工资暂缓发放
释义
法律分析：公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资应当按照劳动合同约定的 时间支付，非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付，均不得延迟发放职工工资。劳动者旷工，用人单位可以按照依法制定的规章制度对其进行处罚，但不得因此延迟发放工资。
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更新时间：2025/3/4 16:07:19