非全日制用工有没有产假法律问题-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工有没有产假法律问题
释义	法律分析: 非全日制员工有产假待遇。但是，用人单位无需为劳动者缴纳“五险”中的养老、医疗、生育、失业保险；非全日制双方的任何一方都可以随时通知对方终止用工，而不需要遵守任何法定条件或程序，用人单位有权随时终止非全日制用工的的劳动合同以规避产假。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	用自己营业执照买社保可以吗公司买了社保,老家的医保还要买吗个人要求公司不买社保可以吗自己的公司可以给自己买社保吗单位给缴纳社保家里还用购买社保吗济南摩托车如何补办驾驶证？广州遗失驾驶证如何补办拍身份证照片只能在本地派出所拍吗身份证原件拍照给别人后果 -法律知识身份证照片重新拍摄服务身份证照片是否可以自己提供？错告承担什么后果资本利得税和个人所得税的区别资本利得税是什么意思河南人能在上海领结婚证吗 -结婚登记河南人能在上海领结婚证吗 -结婚登记领证多久离婚不算二婚股权转让可以0作价转让吗？股权转让必须要原价吗股权转让可以0作价转让吗？股权转让必须要原价吗股权转让必须要原价吗? 股权转让可以0作价转让吗？股权转让可以0作价转让吗？虚拟号码骚扰报警有用吗？ joint indictment joint inspection joint instigator joint instrument joint intent joint interpretation joint intervention joint investigation joint investment joint invitation to tender joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability joint liability company joint life insurance jointly acquired property jointly and severally jointly and severally bound jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。