| 问题 | 劳动合同不签身份证可以嘛 |
| 释义 | 法律主观：劳动合同 鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。鉴证时、当事人应提交下列材料： (一)签订的劳动合同文本三份； (二)用人单位为法人的，应提供法定代表人 身份证 明或 授权委托书 ；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的 营业执照 ； (三)劳动者身份证明； (四)鉴证部门认为需要的其他材料。 对于你说的签劳动合同需要身份证吗，这个是肯定的，而且还要备上复印件哦法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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