| 释义 |
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的一种法律文件，用以明确双方的权利和义务。按照劳动法规定，劳动合同中应当包括劳动者的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码等。如果劳动合同中没有包含这些信息，可能会被视为不完整或无效。
虽然劳动合同不一定必须包含身份证号码，但劳动者的基本信息必须包括在内。这是因为在处理劳动争议、办理社会保险、公积金等事务时，身份证信息是验证劳动者身份的重要依据。如果劳动合同中没有包含这些信息，可能会导致相关手续无法顺利办理。
因此，建议您的劳动合同中包含劳动者的基本信息，如姓名、性别、年龄和身份证号码等。这有助于保护您和用人单位的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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