| 问题 | 政务处分法规定降级撤职的期间是 |
| 释义 | 降级、撤职的政务处分的期间为二十四个月。 其他政务处分的期间为： 1、警告，六个月； 2、记过，十二个月； 3、记大过，十八个月； 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 一、关于职务、职级、级别 公务员的领导职务、职级与级别是确定其政治待遇、工作待遇和工资待遇的依据，三者间既有联系又有区别。国家实行公务员职务与职级并行制度，根据《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》规定，领导职务从国家级正职至乡科级副职共分为10个层次，综合管理类公务员职级从一级巡视员至二级科员共分为12个层次，公务员的级别由高至低依次为一级至二十七级。公务员领导职务、职级对应相应的级别，如一级科员对应的级别是二十六级至十八级，每个级别又设若干个工资档次。 二、关于降级、撤职、降职 降级政务轻处分，撤职是政务重处分。降级处分降低的是公务员的级别，对受处分人的实质影响是降低级别工资，与职务、职级层次无关。撤职处分是撤销公务员的领导职务，并降低一个以上（含一个）层次职级，同时降低级别和工资。降级是政务处分，降职是组织处理。降级是降低级别，降职是降低职务、职级。降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。 三、关于降级处分的影响 降低一个级别。级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分二十四个月内不得晋升职务、职级和级别。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。处分期间参加年度考核，只写评语，不确定等次，不享受年终一次性奖金和年度考核奖金。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。 法律依据 《公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 |
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