| 问题 | 婆媳关系无解？是真的吗？如何应对？ |
| 释义 | 从古至今，婆媳关系都是令人头疼的事，有人说：“婆媳关系是天敌。”可是也不尽然，感情都是相互的，如果，婆婆的态度好一点，那么媳妇自然是体会的到的，同样的，媳妇孝顺一点，婆婆也是能感受的到的。 “娶了媳妇忘了娘”，这是很多做婆婆最常抱怨的一句话，为了避免婆媳矛盾，娶了媳妇就要分家，儿子媳妇搬出父母的家，是避免婆媳关系矛盾的最好方式。 老实说，婆媳之间相处的好坏和这个男人是有很大关系的，他不能区分好丈夫和儿子的角色扮演，不能很好的沟通婆媳之间的矛盾，每当问题出现的时候，男人就躲起来，不主动去解决，更不会在中间协调，结果就是，导致了问题越来越多，矛盾越来越大，最终可能夫妻关系也维持不下去了。 婆媳关系是每个人在婚姻中都要面对的，所以，一定要正视这个问题，不过，话说回来，有问题就会有解决办法，一旦问题解决，就可能会变成婚姻的助力。我们要把婆媳关系当成是附属婚姻去经营，要用心去观察，理智的面对，从容的解决。如果只是一味的埋怨，而不去解决，结果只能是“彼此折磨，两败俱伤”。 对于婆婆来说，一个辛辛苦苦养大的儿子,不舍得放；对于媳妇来说，一位陪伴到老的夫君，不想听婆婆的埋怨。所以说婆媳关系是很难相处融洽的，主要还是因为彼此的私心，互不相让，都想成为当家做主的人。婆婆想管媳妇；媳妇敢说婆婆。 总是说过日子是两个人的事，但是仔细想想，婚姻所涉及的是两个大家庭，绝不仅仅是两个人的事，要维护的不单单是夫妻关系，还有家庭关系。婆媳关系能不能相处得好，除了和身边的男人有关系，最主要的还是两个人的性格。如果婆婆能少一些强势，媳妇能多一些尊敬，在生活中真正意识到自己的角色，相处融洽其实是不难的。 但如果真的是性格不合，又或是沟通困难，矛盾无法解决，那么这时，最好的解决方式只有分开居住了，分开住可以减少很多问题，例如：生活习惯的不顺眼、家庭观念的不和、生活上的小摩擦等。 有关婆媳关系，从古至今一直在持续，看似无解，实则有解，婆媳分开住是目前最好的办法了。 盗号欺诈“再现江湖”？如何应对？ 近日，盗号欺诈行为“再现江湖”，很多人遇到朋友的社交账号被盗，然后被骗子冒充好友来借钱。盗号欺诈“再现江湖”？我们如何应对？ 什么是盗号欺诈？ 骗子通过盗取他人账号，冒充被盗账号本人的身份，通过编造各种借口向列表好友借钱、代转账、诱导参与高额返利等，从而骗取钱财。 1.诱导参与返利活动 骗子盗取账号后，在该账号朋友圈发布高额返利活动，诱导受害人进活动群发红包，骗取本金、手续费等，收款后把受害者踢出群聊。 除了在朋友圈发布高额返利消息，骗子还会用被盗账号主动私聊列表里的好友，实施精准诈骗，同时伪造返利截图，让对方信以为真。 2.借钱发朋友圈晒转账 骗子盗取账号后，冒充账号本人身份，群发借钱信息，以想在朋友圈炫耀恋情、亲情、友情等为由，要求转账并承诺会返还，收钱后却直接拉黑受害者。 对于要求的转账金额，一般为520、1314、5200等带有特殊意义的吉利数字。 3.自己或亲友出事急需借钱 骗子盗取账号后，利用号主的身份，给列表的亲友群发借钱信息，以自己突发意外、亲友生病等为借口诱导受害人直接转账或扫码付款，骗取话费、手术费、医药费等。 为了增强可信度，骗子可能还会通过此前的聊天记录来模仿号主的说话方式和称呼，让人难以分辨真假。 4.账号受限需代转账 骗子利用被盗账号联系列表好友，谎称亲友生病住院急用钱，以支付受限为由，提出先通过银行卡转钱给受害人，而后以跨行转账有延迟为由，让受害人先垫付资金，骗取医药费、手术费等。 狡猾的骗子还会通过伪造转账汇款截图来迷惑受害人，让其放下戒心。当受害人同意垫付资金后，除了直接发送二维码让受害人扫码付款外，还会让受害人添加所谓“医生”为好友进行转账。 更要注意的是，目前还出现了连环盗号的新招： 骗子先盗取受害人的好友账号，然后利用账号本人的身份，以帮忙辅助验证等为由，通过扫二维码填表等形式，套取受害人的手机号、社交账号、支付密码等个人信息，从而盗取账号并借此骗取钱财。 套路总结 冒充身份：盗取受害人好友的账号后，冒充好友身份来联系受害人 编造借口：以推荐高额返利活动、亲友生病住院、突发意外急用钱等为由，诱导付款、借钱、代转账等 骗取钱财：第一次得手后，继续以各种借口要求转账，直到受害人识破 尽管盗号欺诈的手法在不断变化，但是核心套路仍是一致的，都以转账、付款、盗刷资金为最终目的。 所以在遇到好友来借钱时，还是得多留个心眼，多用几种方式去核实对方身份，避免上当受骗。 安全提醒 保持警惕，多方核实 遇到借钱、换钱等救助时，要多渠道核实情况，通过电话、视频等方式和朋友当面确认。 风险提示，多加注意 当对话页面出现风险提示时，要多加注意，暂停转账付款并联系好友以验证真伪。 个人信息，加强保护 不轻易向他人透露个人信息，如社交账号密码、支付密码、银行卡账号/密码等，不点击不明链接，不扫不明二维码。 企业如何应对劳动仲裁？ 第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你你们可与地方政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。第五，以上办法确实无法解决的，那就要做好补偿的准备了。 法律依据： 该内容由 谷会肖律师 和 律说律答 共创回答 |
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