网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业员工因病没上班怎么处理?
释义
法律分析:
劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看
被电信诈骗了怎样解决?
发现遭受电信诈骗后怎么办?
被电信诈骗了该怎么办?
我遇到电信诈骗了怎么办
网上被骗钱聊天记录删了还能报警吗
网上申请残疾人证过程
残疾证过期了需要本人去办理吗?
残疾证过期了网上可以更换嘛
湖北户籍可以在湖南读书么 -法律知识
"户口在河南,学籍在江苏,在哪里高考"
当兵查不查高中毕业证 法律问题
当兵查不查中专毕业证 -兵役
当兵用假的高中毕业证能通过吗 -征兵
假高中毕业证入伍会查吗 -法律知识
高中毕业一定要去兵检吗?
离婚后如何维护共同债务的权益?
离婚后如何认定共同债务
离婚后关于共同债权如何处理
离婚协议中共同债务是否有效
离婚中夫、妻、债权人应如何保护自己
离婚协议书对夫妻共同债务做出的规定是否受法律保护?
拖欠利息债权人可以解除借款合同吗
借款合同到期了,合同自动解除吗
借款合同到期合同会自动解除吗
还款期未到债权人能否要求解除借款合同
transgression of the law and neglect of duty
transgressive trust
transgress one's competence
transgressor
transient
transient disturbance of consciousness
transient jurisdiction
transient measure
transient population
transire
transit
transit bill
transit by land
transit clause
transit dues
transit duty
transit insurance
transitional provisions
transit letter of credit
transitory
transitory action
transitory measure
transitory provisions
transit over territory
transit passenger
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/5 6:04:09