企业员工因病没上班怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业员工因病没上班怎么处理？
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	实业有限企业注册资金要求实业有限公司注册资金的要求是什么？有限企业注册资金要求是什么企业注册资金要求实业有限企业注册资金要求？实业公司注册资金要求是什么公司注册资本为工业产权有哪些要求工司注册资金有什么用有限企业注册资金要求是什么？实业公司注册资金要求是什么？企业性质的分类包括哪些种类企业规定的分类有几种香港公司股东身份证明应该怎么开？去香港要身份证吗香港公司股东身份证明如何开？质押到期后股权质押是否可以约定自动解除要怎么解除？质押到期后股权质押是否可以约定自动解除要怎么解除？终本后恢复执行要执行多久 -法律知识终本后恢复执行要执行需要需要需要需要多长时间终本后恢复执行要执行多长时间呢终本后恢复执行要执行多少时间终本后恢复执行要执行多长时间执行案件终本后多久可以恢复执行 -法律知识民事诉讼终本案件多久可以恢复执行发回重审多久能到一审法院未经证实未经证实的供词未经证实的假设未决未决案件未决的问题未决定用途的预备金未决犯未决赔款准备金未决陪审团未决囚犯未决申请未决事项未决诉讼登记册未决诉讼通知未决算未决算的帐簿未决要点未决争端未决专利申请未开垦的土地未来未来财产未来权益未来使用权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。