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问题	企业员工因病没上班怎么处理？
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	借贷关系中约定担保期间无效吗? 什么样的借款担保无效借条在什么情况下无效呢债权转让原担保是否有效? 主借款合同失效担保合同是否有效借款合同无效担保是否有效借款合同无效是否是有效担保无效借款合同担保还有效吗? 民法典中可以把保单质押给债权人吗什么样的借款担保无效黄陂区民政局明天办离婚手续需要预约吗？十六岁可以骑电动车吗转岗后不能胜任工作被辞退赔偿吗辅警犯错会被轻易辞退吗无法胜任工作被辞退有什么补偿学校辞退临聘员工有补偿吗辞职辅警还可以回去吗？外包被无故辞退没有补偿吗辅警犯什么错会被辞退转岗后不能胜任工作被辞退赔偿吗房屋租赁能提前终止吗租赁合同没有终止日期合法吗打非治违什么意思打非治违什么意思打非治违什么意思 borrower borrower Borrower borrowing borrowing costs borrowing money among banks borrowing party borrowing requirement Borrowing Resolution borrow money borrow money on security borrow or lend money borstal boss Boston interest both contracting parties both litigious parties both parties both parties in a lawsuit both plaintiff and defendant both sides both sides clear both sides have made an appointment both sides of leasehold both signatory states

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