企业员工因病没上班怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业员工因病没上班怎么处理？
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	鞭炮都有哪些品种鞭炮的种类都有哪些鞭炮的种类都有哪些 2022年山西烟花爆竹燃放政策鞭炮种类的名字有哪些鞭炮种类有多少? 所有鞭炮种类房产证有哪些种类? 具体形式都有哪些房产证有几种类型期间的种类有哪些珍珠项链要交消费税吗香港澳门永久不用交税吗按照跟单信用证统一惯例的规定受益人最后向银行交单议付的期限是不迟于提单签支票限于见票即付另行记载付款支票限于见票即付另行记载付款日期的支支票限于见票即付,另行记载付款日期的,支票无效。( 支票限于见票即付,另行记载付款日期的,支票无效。(　) 支票限于见票即付另行记载付款支票限于见票即付另行记载付款日期的支信用证的议付行如何处理议付 ? 信用证的议付行如何处理议付单行支付药品是什么意思单行支付药品是什么意思单行支付药品是什么意思签发的支票必须记载的事项有什么支票提示付款应当办理的手续 boss Boston interest both contracting parties both litigious parties both parties both parties in a lawsuit both plaintiff and defendant both sides both sides clear both sides have made an appointment both sides of leasehold both signatory states both-to-blame collision clause both-to-blame collosion clause bottleneck BOTTOM bottom-hole agreement bottom-hole contract bottom level of wage fluctuation bottom price bottomry Bottomry bottomry bond bottomry lien bought and sold notes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。