最低工资是扣除五险一金后的吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工资是扣除五险一金后的吗？
释义	法律分析：最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	利用广告宣传搞虚假广告如何处罚虚假广告罪里面虚假广告包括哪些虚假广告是一种违法犯罪行为吗虚假广告是否构成违法行为？什么是虚假宣传？网络虚假广告的法律界定和处罚网络发布虚假广告处罚标准给别人打虚假广告犯法吗？如何区分虚假广告罪与诈骗罪使用虚假广告怎么量刑虚假广告罪如何认定标准虚假广告罪认定标准虚假广告罪的认定标准是什么虚假广告罪应该认定？虚假广告罪的认定规定虚假广告的违法性质如何判断？虚假广告罪的判断标准虚假广告罪的判断依据是什么？虚假广告行为的定义和相关规定使用虚假广告怎么量刑？广告法先进可以用吗广告法不同违法行为领先违反广告法吗 -法律知识怎样确定广告经营者与经营者责任独特涉及广告法吗 -法律知识 dispute between parties to a foreign economic contract dispute concerning property disputed disputed area disputed border disputed case disputed frontier disputed point disputed territory dispute involving property rights dispute of a joint venture dispute of competency dispute of environmental disruption dispute of nationalities dispute of ownership dispute of patriarchal clan total volume of trade total voting rights total wage bill total wages total war total waste total wreck to the best of my knowledge and belief to the fraud of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。