| 释义 |
社保单位和个人缴费比例是根据不同项目而变化的。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险单位缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险单位缴纳1%，个人无需缴纳。
法律分析
个人社保交800单位承担1600。因为单位的承担的五险费用大约是个人的三倍，单位承担的公积金费用和个人承担的公积金费用相同。两项加起来的话就是1600元了。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保单位和个人缴费比例是多少
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
拓展延伸
公司社保费用如何计算？
公司社保费用的计算是基于员工的工资和社保费率进行的。通常，公司需要根据国家的相关规定，按照一定比例将员工的工资作为基数，计算社保费用。具体的计算方法因地区和政策而异，但一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。公司需要按照相关规定缴纳相应的费用，并及时足额地缴纳给社保部门。为了确保正确计算社保费用，公司应及时了解最新的政策和费率，并与专业的社保机构合作，确保缴费的准确性和合规性。
结语
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据相关规定，单位和个人需按一定比例缴纳社保费用。具体缴费比例为：职工基本养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险单位缴纳1%，个人无需缴纳。公司应了解最新政策和费率，并与专业的社保机构合作，确保缴费准确合规。
法律依据
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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