| 问题 | 失业金合同期满后的领取方法 |
| 释义 | 失业人员应持证明到公共就业服务机构登记，然后凭登记证明和身份证到社保机构领取失业保险金。劳动合同到期终止属于非自愿中断就业，满足一年缴纳失业保险费且已登记求职的人可领取失业金。非自愿中断就业包括合同终止、协商解除、单位解雇、辞退、自行解除合同等情况，以及其他法律规定的情形。 法律分析 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。 拓展延伸 失业金合同期满后的申领流程与注意事项 失业金合同期满后，申领流程与注意事项需要遵循一定的步骤与规定。首先，失业人员应在合同期满后尽快向所在地的劳动保障部门提交申请，并提供相关的证明材料，如劳动合同、失业证明等。其次，根据当地劳动保障部门的要求，填写相关的申请表格，并准备好个人身份证明、银行账户等资料。在申领过程中，还需注意遵守相关的规定，如申请时间、申请条件等。此外，失业人员还需密切关注劳动保障部门的通知，及时提供补充材料或参加面试等环节。综上所述，失业金合同期满后的申领流程与注意事项需要严格遵守，以确保顺利领取应有的权益。 结语 合同期满后的失业金申领流程与注意事项需要严格遵守。失业人员应尽快向当地劳动保障部门提交申请，提供劳动合同和失业证明等相关材料。填写申请表格时需准备个人身份证明和银行账户等资料。在申领过程中，需遵守规定的申请时间和条件。同时，密切关注劳动保障部门的通知，及时提供补充材料或参加面试等环节。遵循这些步骤，确保顺利领取应有的权益。 法律依据 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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