| 问题 | 安徽省工伤八级赔偿项目 |
| 释义 | 依据《工伤保险条例》安徽省工伤八级赔偿有下列项目： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）一次性伤残补助金为11个月的本人工资）； （六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费； （七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第 （一） （二） （三） （四） （五） （七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第 （六） （八）项由单位支付。第 （七） （八）项按下列条款执行：第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。统筹地区，是指单位注册地的地级市。第二十六条依照本办法第二十四条、第二十五条规定，享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行： （一）不足一年的，按照全额的30%支付； （二）不足两年的，按照全额的60%支付； （三）不足三年的，按照全额的70%支付； （四）不足四年的，按照全额的80%支付； （五）不足五年的，按照全额的90%支付。如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 |
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