换部门需要重新签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	换部门需要重新签合同吗？
释义	法律分析：依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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